Os quatro caminhos para geração e gestão de leads

Esse era o título original desse artigo, mas eu decidi mudar segundos antes de programar, logo depois de relê-lo pela enésima vez. Você também faz isso? Olha, às vezes uma parte de mim queria muito entregar tudo pra IA e dizer “OK, você venceu". Mas ainda sigo relutante.

Em exatos 15 dias (05/02/2026), eu completo 15 anos desde a fundação da Oversize, e meu desejo para você é que você leia mais materiais profundos e densos, e não aperte o botão “Resumir esse email com IA". Inclusive, nessa edição, eu indico 5 ótimos livros sobre o tema.

Atrair leads para uma empresa é como calibrar um poderoso imã que atrai as pessoas certas e repele as pessoas erradas na intenção da conversa entre a empresa e o mercado.

O QUE É UM LEAD E POR QUE ISSO MUDOU TUDO

Um lead é simplesmente uma pessoa que você pode contatar. Não é um visitante no site, não é alguém que curtiu seu post - é alguém com quem você tem uma forma direta de comunicação: email, telefone, WhatsApp, LinkedIn.

Mas aqui está o ponto crucial: ter um lead não é suficiente. O que você realmente quer são leads engajados - pessoas que mostraram interesse genuíno no que você oferece.

A diferença é simples: um lead pode ignorar suas mensagens. Um lead engajado responde, agenda uma reunião, baixa seu material. É essa transformação - de contato para engajamento - que determina o sucesso do seu negócio.

COMO A GERAÇÃO DE LEADS EVOLUIU: DE 1940 A 2026

1940-1960: A Era do Porta a Porta: Negócios eram construídos face a face. Vendedores batiam de porta em porta, networking acontecia no clube local, outdoors, cartazes e anúncios impressos em jornal. O lead era quem você conhecia pessoalmente ou alguém que um conhecido apresentava.

1960-1980: A Era da Comunicação de Massa Telefone, rádio e TV mudaram tudo. Ligações de lista telefônica para desconhecidos eram a base da prospecção, publicidade massiva criava demanda e o lead era quem atendia o telefone ou respondia aos anúncios. Nessa época a coisa mais importante era mostrar exibir os atributos físicos e de performance dos produtos.

1980-2000: A Era da Segmentação e do Branding Computadores permitiram segmentação mais sofisticada. Mala direta personalizada (e nominal), telemarketing direcionado, e os primeiros CRMs organizaram o caos. O lead era quem estava na lista certa, no momento certo. Com a globalização dos negócios, muitas marcas competiam pelo mesmo espaço. Foi a época da valorização dos atributos intangíveis e diferenciais da marca.

2000-2010: A Era do Digital e do Conteúdo Email marketing explodiu, websites capturam contatos, SEO e Google Ads revolucionaram a busca ativa do consumidor, que começa a ter maior poder de escolha. O lead se tornou quem encontrava você online e deixava seus dados voluntariamente. O início do marketing de conteúdo ocorre quando as marcas perceberam que tinham buscar seu espaço na grade de consumo virtual do internauta, para voltarem a ter atenção.

2010-2026: A Era do Conhecimento e da Confiança Redes sociais são tomadas por influenciadores, thought leadership destaca os CEOs influenciadores dos perfis da marca, a gestão de marketing exige mais estratégia e ferramentas como automação, inteligência artificial e algoritmos são aceleradores de processos. O lead não apenas te encontra - ele estuda você, consome seu conteúdo, e decide se quer ser educado por você ao longo de meses antes de comprar. Os consumidores querem saber do propósito, querem vínculos de aprendizado e procuram saber da contribuição efetiva que aquela marca está trazendo para a sociedade.

A PIRÂMIDE DE CONSCIÊNCIA DO LEAD B2B

Todo lead B2B passa por 5 níveis de consciência. Cada nível precisa de conteúdo específico para atrair e atenção do consumidor e ajudá-lo, de forma altruísta, a ir para o próximo momento de consciência.

Thought Leadership é antes de tudo um gesto altruísta, porque num mercado com tantos perfis influenciando a opinião do consumidor, a jornada do cliente é super fragmentada: e você pode receber de presente um lead pronto para comprar, que foi preparado, educado e persuadido por um concorrente seu (e vice-versa).

Christian H. Mendes

Os 5 níveis de Consciência dos LEADS*

NÍVEL 5 - INCONSCIENTE DO PROBLEMA 
Não sabe que tem um problema (50% dos consumidores)*

  • Conteúdo: Estudos e pesquisas de mercado, tendências do segmento ou setor, ebooks aprofundados em dados recentes

  • Exemplo: "85% das empresas perdem 30% da receita por processos manuais (e nem sabem)"

NÍVEL 4 - CONSCIENTE DO PROBLEMA 
Sabe que tem um problema, mas não entende a magnitude (30% dos consumidores)*

  • Conteúdo: Diagnósticos, calculadoras, quizzes e métodos de avaliação

  • Exemplo: "Como calcular quanto sua empresa perde com processos ineficientes"

NÍVEL 3 - CONSCIENTE DA SOLUÇÃO 
Sabe que existem soluções, mas não sabe qual escolher (10% dos consumidores)*

  • Conteúdo: Comparativos, guias de decisão, critérios de seleção

  • Exemplo: "Software vs Consultoria vs Treinamento: qual resolve seu problema?"

NÍVEL 2 - CONSCIENTE DO PRODUTO 
Sabe que você existe, mas não está convencido (7% dos consumidores)*

  • Conteúdo: Cases, depoimentos, demonstrações, garantias

  • Exemplo: "Como a empresa X economizou R$ 2 milhões em 6 meses"

NÍVEL 1 - PRONTO PARA COMPRAR 
Quer comprar, precisa apenas de detalhes (3% dos consumidores)*

  • Conteúdo: Propostas, cronogramas, termos contratuais, próximos passos

  • Exemplo: "Nosso processo de implementação em 90 dias"

*Importante: eu gosto de usar os percentuais como ferramenta didática ao apresentar a pirâmide de consciência, para ajudar quem nunca viu a enxergar o comportamento do consumidores no funil. Porém, a pirâmide obviamente não vai funcionar exatamente nesses percentuais para todos mercados. Ela foi criada originalmente por Eugene Schwartz no livro Breakthrough Advertising (recentemente lançado no Brasil pela H1 Editora) e quem popularizou a explicação com os percentuais - usando métricas comparativas de mercado - foi Chet Holmes, no livro A Máquina Definitiva de Vendas (link do livro na Amazon).

OS QUATRO CAMINHOS CRESCIMENTO

"É impossível não fazer vendas, se houver leads te procurando diariamente."

Alex Hormozi

Baseado no método de Alex Hormozi, existem apenas 4 formas de uma pessoa comunicar sobre seu negócio para gerar, nutrir e qualificar LEADs:

CAMINHO 1: COMUNICAÇÃO INDIVIDUAL PARA CONHECIDOS

Estratégia: Contato Pessoal Direto

Você fala individualmente com pessoas que já conhecem sua empresa - rede de contatos, clientes atuais, ex-colegas, seguidores nas redes.

Táticas principais:

  • Email pessoal e personalizado

  • Ligações estratégicas

  • Mensagens diretas no LinkedIn

  • WhatsApp consultivo e educativo

  • Vídeos personalizados e sob demanda

  • Treinamentos e workshops internos

CAMINHO 2: COMUNICAÇÃO INDIVIDUAL PARA DESCONHECIDOS

Estratégia: Prospecção Direcionada

Você fala individualmente com pessoas específicas que não conhecem sua empresa, mas são seu público ideal.

Táticas principais:

  • Cold email personalizado

  • Cold calls para qualificar e selecionar

  • LinkedIn Social Selling, comentários e conexões

  • Participação em eventos do setor

  • Indicações realizadas por clientes

  • Comunidades e grupos de networking

CAMINHO 3: COMUNICAÇÃO MASSIVA PARA CONHECIDOS

Estratégia: Conteúdo de Valor

Você fala para muitas pessoas ao mesmo tempo - sua audiência que já te segue e confia em você.

Táticas principais:

  • Posts nas redes sociais

  • Newsletter periódica

  • Lives, stories e caixa de perguntas

  • Podcast próprio

  • Blog corporativo

  • Treinamentos e webinars gratuitos

CAMINHO 4: COMUNICAÇÃO MASSIVA PARA DESCONHECIDOS

Estratégia: Mídia Paga e Alcance

Você fala para muitas pessoas ao mesmo tempo - audiências que não conhecem você ainda.

Táticas principais:

  • Anúncios de descoberta no Google, Meta, LinkedIn e TikTok Ads

  • Conteúdo patrocinado em matérias pagas para veículos de mídia

  • Relações Públicas e assessoria de imprensa

  • Podcast Ads, Newsletter Ads e patrocínio de micro influenciadores

  • Parcerias, colaborações e guest posts (convidados)

  • Eventos como palestrante, debatedor ou painelista

Alex Hormozi tem uma excelente trilogia de livros, que são parte do nosso método Thought Leadership Strategy na Oversize. Fica aqui a minha recomendação dos livros dele se você for um profissional de comunicação buscando um método claro, eficiente e simples para auxiliar sua empresa ou seus clientes. Seus livros tem versão Kindle, mas eu recomendaria comprar as impressas em inglês (até a data desse artigo não existia na Amazon versões em Português do Brasil). São eles: 100M Offers (2021), 100M Leads (2023) e 100M Money Models (2025).

IMPLEMENTAÇÃO POR NÍVEL DE MATURIDADE

Sempre que nossos clientes de consultoria da Oversize me procuram, sua maior dificuldade não está em saber o quanto o marketing pode ajudá-los. Eles tem consciência da importância e querem trabalhar para construir os resultados.

Na minha experiência, o principal problema está em entender o que fazer primeiro e como organizar a execução em etapas. Começo um canal no Youtube? Devo investir em anúncios? TikTok traz resultados pro meu nicho? Email ainda funciona? Faço carrossel ou reels no meu Instagram?

E quando a gente olha táticas, sem estratégia, o risco de se perder é muito grande. Perder tempo, perder energia, perder recursos. O que funciona para outra empresa, provavelmente não vai funcionar da mesma forma para a sua empresa, pelo simples motivo que os contextos, a reputação e experiência são diferentes.

Por isso, sempre começamos a execução de projetos com clareza cristalina do nível de maturidade da empresa no marketing - ou do profissional, quando falamos em Thought Leadership pessoal.

I - MATURIDADE BAIXA: CONSTRUINDO A BASE

Foque em: UM caminho, UM serviço, UM público

03 Problemas Principais:

  1. Dispersão de esforços - quer fazer tudo ao mesmo tempo

  2. Falta de consistência - para e recomeça constantemente

  3. Mensagem confusa - não sabe explicar claramente o que faz

Objetivo Claro: Dominar o Caminho 1 (contato pessoal) por 90 dias consecutivos, fazendo pelo menos 10 contatos diretos por dia, até conseguir 2 reuniões qualificadas por semana de forma consistente.

II - MATURIDADE MÉDIA: EXPANDINDO O ALCANCE

Foque em: Múltiplos caminhos coordenados

03 Problemas Principais:

  1. Falta de integração - cada canal funciona isoladamente

  2. Não qualifica leads - trata todos os contatos igualmente

  3. Não nutre relacionamentos - foca só na venda imediata

Objetivo Claro: Integrar 2-3 caminhos de forma que se potencializem mutuamente, construindo um pipeline com VOLUME MAIOR de leads qualificados e nutrindo-os com conteúdo segmentado por nível de consciência.

III - MATURIDADE ALTA: OTIMIZANDO E INOVANDO

Foque em: Análise, automação e inovação

03 Problemas Principais:

  1. Dependência de poucos canais - não diversifica fontes de leads

  2. Falta de previsibilidade - não consegue prever resultados

  3. Não escala a operação - depende sempre da atuação pessoal

Objetivo Claro: Construir uma máquina de leads previsível e escalável, com múltiplas fontes, métricas claras de ROI por canal, testes de hipótese constantes e equipe treinada para executar os 4 caminhos sem dependência pessoal.

O EQUILÍBRIO PERFEITO ENTRE OS QUATRO CAMINHOS

Para crescimento sustentável, você precisa dominar progressivamente todos os quatro caminhos. É muito difícil ser excelente em todos simultaneamente, isso é caro, leva tempo. Mas é possível entender quando e como usar cada um.

Escolha o caminho mais adequado ao seu nível de maturidade e dedique-se totalmente a ele por 90 dias. Se em 90 dias os resultados não virem, não abandone seu processo - repita por mais 90 dias. Avalie o que pode melhorar, ajuste, refaça. Só depois de ver o resultado aparecer em um caminho, expanda para os outros. Esforço e constância vencem qualquer ideia criativa, viral ou genial que você espera ter.

Lembre-se: gerar leads por indicação é mérito seu, da sua equipe, do seu negócio como um todo. Mas depender só da indicação (sem estratégia) pode te colocar em situações financeiras difíceis. Gerar leads é um processo saudável e que precisa ser constante na sua empresa.

E esse processo é resultado de um sistema consistente de comunicação de valor para as pessoas certas, nos momentos certos, através dos canais certos.

O crescimento previsível pertence às empresas que dominarem essa matemática simples: clareza de estratégia (negócio) = mais valor entregue (valor) = mais leads engajados (marketing) = mais negócios fechados (vendas). Pois justamente são esses os 4 pilares essenciais da nossa metodologia de estratégia na Oversize Thought Leadership.

As perguntas que deixo para você responder: Em qual nível de maturidade você se encontra hoje? E qual dos 4 caminhos pretende escolher para dominar primeiro?

Até a próxima,

Chris

PS: se quiser ajuda para aprofundar a sua jornada de aprendizagem em Estratégia de Thought Leadership, visite a nossa base de conhecimento em wiki.oversize.cc

Reply

or to participate

Continue lendo

No posts found